Sistema de Desenvolvimento de Software

A Figura 11 na página 20 (Parte I) é um modelo que descreve as partes fundamentais de uma organização que tem por objetivo produzir software. Sua descrição é feita na linguagem SADT (Structured Analysis and Design Technique) de Douglas Ross. No caso estamos usando uma das perspectivas do SADT, a perspectiva de dados (datagrama).

Essa Figura foi produzida com base no livro de Peter Freeman Software Perspectives: The System is the Message e retrata como 5 sub-sistemas fundamentais para a produção de software se inter-relacionam. Vejam que temos duas entradas: “ estabelecer objetivos” e “manter o estado da arte”, uma saída: “produzir software” que é uma composição de “criar sistemas”, “organizar sistemas”, “reutilizar software” e “produzir informação”, e três retro-alimentações: “informar sobre o processo”, “medir desempenho” e “arquivar software”. Veja que na Figura a palavra “sistema” é sinônimo de “software”.

Portanto o subsistema Gerência cuida da interface com os clientes da organização procurando entender os objetivos e utilizando os sub-sistemas de Pessoal, Métodos e Ferramentas para atingir os objetivos. Veja o papel do subsistema de Informação que ajuda a gerência tanto para saber como anda o processo como também como o mercado tem evoluído na prática da construção de software. Esse subsistema também é importante por ser repositório do conhecimento produzido na produção do software. Esse modelo coloca o subsistema Pessoal como central no processo de produção. A produção de software é um trabalho criativo acima de tudo; depende da inteligência e criatividade do ser humano, mas para ser mais homogêneo necessita de padrões (sub-sistema de Métodos), como necessita de apoio para uma maior produtividade (sub-sistema de Ferramentas e sub-sistema de Informação).

Veja que essa Figura é independente do processo de produção a ser utilizado pela organização, ou seja, cada organização pode escolher diferentes maneiras de produzir software (diferentes implementações do subsistema Métodos) dependente de uma série de fatores, mas principalmente, do Pessoal disponível, dos objetivos a serem atingidos assim como pelas Ferramentas disponíveis.

É importante ressaltar que o SDS (Sistema de Desenvolvimento de Software) apresenta um esquema de aprendizado embutido, quer seja combatendo a entropia através da entrada “manter o estado da arte”, bem como aprendendo com os possíveis desvios através de processos de retro-alimentação (“medir desempenho” e “informar sobre o processo”). Ou seja, esta visão do SDS incorpora a idéia do ciclo de aperfeiçoamento presente no ciclo PDCA (veja o uso desse conceito por uma grande empresa) .